Tribus - Seth Godin

Seguimos con la temática del liderazgo y con un libro nuevo "Tribes: We need you to lead us." que podría ser traducido como "Tribus: te necesitamos para que nos lideres". Está escrito por el empresario estadounidense Seth Godin, siendo una de las personas más influyentes en negocios y marketing del siglo actual.

El libro está basado en la idea de que en la historia de la humanidad siempre hemos estado rodeados de otras personas, formando un grupo o tribu en el que ciertas personas son consideradas los líderes. En el transcurso del libro se desprenden distintas ideas que van a ser resumidas a continuación.

• Cree en lo que haces: para tener éxito en una organización se requiere convencimiento, hacer aquello en lo que sueñas. Tener un objetivo de futuro y rodearte de personas que crean en el proyecto y te sigan.
• Crea un movimiento: crea un historia en la que se explique quien es el grupo y cual es el objetivo a alcanzar, crea una conexión entre el líder y la tribu y evita los límites y las barreras.
• El fracaso no es fatal: la perfección es solo una ilusión, los cambios son en muchas ocasiones una necesidad y los problemas pueden aparecer. Un fallo solo es un paso intermedio para alcanzar el éxito a más largo plazo.
• Busca críticas y persiste: la mediocridad servirá para parar tus ambiciones, olvidar tus errores, no mirar atrás o no pedir consejo no te permitirá resolver tus problemas. Por tanto, debemos escuchar consejos y persistir hasta conseguir tus objetivos.
  
  
   
  
  
• No hay tiempo para la mediocridad o tristeza, la vida es corta y hay que disfrutarla.
• Crea tu propia religión, busca a las personas (tribu) que te apoyen, que sientan el trabajo con una filosofía de vida.
• Escucha: una persona que solo habla nunca puede ser un buen líder, aprende a escuchar y a tomar decisiones a partir de lo que otras personas opinan, en lugar de enfocarte solo en aquello que tu piensas.
• No busques el reconocimiento de tu entorno: no tiene importancia que alguien te diga lo bien que lo estas haciendo.

En conclusión es muy importante rodearte de buenos trabajadores, que crean en ti y en el proyecto de la compañía. Hay que aprender a escuchar y a oír criticas, surgirán problemas, pero como el fracaso no es fatal llegarás al éxito a través de la persistencia. Por último se feliz, disfruta de tu vida y no esperes que nadie te lo reconozca.