El líder que no tenía cargo

Continuando con la temática de liderazgo y desarrollo personal hoy vamos a hablar del libro “El líder que no tenía cargo” escrito por Robin S. Sharma profesor canadiense de derecho, escritor y conferencista.

La particularidad del libro es que se trata de una historia (fabula), en lugar de un conjunto de capítulos inconexos, navegaremos a través de un cuento en la que se desglosan los consejos de una forma entretenida y fácil de leer.

Aun con la promesa de ser sincero, la forma de expresarse cautiva y consigue convencer e interesar al lector de las claves del éxito personal y profesional que Sharma recomienda.

Se trata de la vida de Black, basada parcialmente en la del autor, una persona a la que le cambia la vida por la muerte de sus padres. Tras ese episodio decide participar en el ejercito para intentar olvidar los problemas, por contra los horrores de la guerra le hacen sentirse cada vez peor.

Un nuevo personaje aparece en escena, un anciano particular que hace de mentor del joven protagonista. Junto a él aparecen cuatro maestros que le enseñan las filosofías que seguir en su día a día.

Cabe destacar entre los consejos:

• No necesitar un cargo para ser líder (del que procede el título del libro).
• Ante momentos difíciles se obtienen grandes líderes.
• Debemos tener relaciones profundas con tu entorno para tener éxito.
• Un buen líder ha de ser antes una buena persona.

Como conclusión, el libro presenta de una forma entretenida como obtener el éxito y el liderazgo. Son cualidades innatas pero que deben ser despertadas con el esfuerzo diario. Creerse capaz de superar nuestros objetivos es el primer paso para lograrlo.